PDU تۈر باشقۇرۇشتا نېمىدىن دېرەك بېرىدۇ؟

كەسپىي تەرەققىيات بىرلىكى ياكى PDU ئۆگىنىش ۋە تۈر باشقۇرۇشتىكى تۆھپىلەرنى ئۆلچەيدۇ. ھەر بىر PDU بىر سائەتلىك پائالىيەتكە تەڭ. PMI PMP ئىگىلىرىدىن ھەر ئۈچ يىلدا 60 PDU تاپالايدۇ ، ئوتتۇرا ھېساب بىلەن ھەر يىلى ئوتتۇرا ھېساب بىلەن 20 ئەتراپىدا بولىدۇ. نۇرغۇن كەسپىي خادىملار بۇ ئۆلچەمگە يېتىش ئۈچۈن ئاساسىي pdu قاتارلىق پائالىيەتلەرنى ئىز قوغلايدۇ.

Key Takeaways

• PDU لار تۈر باشقۇرغۇچىلارنىڭ گۇۋاھنامىسىنى ئاكتىپلاشتۇرۇپ ، ماھارىتىنى ئاشۇرۇشىغا ياردەم بېرىدىغان ئۆگىنىش ۋە تۆھپىلەرنى ئۆلچەيدۇ.
• ھەر ئۈچ يىلدا كەم دېگەندە 60 PDU تېپىش ، بۇنىڭ ئىچىدە مائارىپ پائالىيىتىدىن 35 ى بار ، گۇۋاھنامىنىڭ توختىتىلىشى ياكى يوقىلىشىدىن ساقلىنىش كېرەك.
• تۈر دېرىكتورلىرى كۇرس ، تورخانا ، ئوقۇش ، يېتەكلەش ۋە پىدائىيلار پائالىيىتىگە قاتنىشىش ئارقىلىق PDU غا ئېرىشەلەيدۇ ، ھەمدە چوقۇم PMI نىڭ تور سىستېمىسىدا دوكلات قىلىپ ، ئۇلارنىڭ سالاھىيىتىنى ساقلىشى كېرەك.

PDUs نېمە ئۈچۈن مۇھىم

گۇۋاھنامىنى ساقلاش

تۈر باشقۇرۇش كەسپىي خادىملىرى گۇۋاھنامىسىنى ئاكتىپلاشتۇرۇش ئۈچۈن چوقۇم PDU غا ئېرىشىشى كېرەك. يېتەرلىك PDU بولمىسا ، ئۇلار كىنىشكىسىنى يوقىتىپ قويىدۇ. PDU تەلىپىگە ماس كەلمەسلىكنىڭ ئاقىۋىتى ئېغىر بولىدۇ:

ئەسكەرتىش:PDU نى ۋاقتىدا تېپىش ۋە دوكلات قىلىش كەسپىي خادىملارنىڭ قىممەتلىك گۇۋاھنامىسىنىڭ توختىتىلىشى ياكى ۋاقتى ئۆتۈپ كېتىشىدىن ساقلىنىشىغا ياردەم بېرىدۇ.

گۇۋاھنامە ئالغان تۈر دېرىكتورلىرى يۇقىرى ئىقتىدارلىق تۈرلەرگە رەھبەرلىك قىلىدۇ. ئۇلار كەسپىي ھاياتىدا تېخىمۇ تېز ئىلگىرىلەيدۇ ۋە تەشكىلاتلارنىڭ قىممەت باھالىق خاتالىقلاردىن ساقلىنىشىغا ياردەم بېرىدۇ. شىركەتلەر يۇقىرى ئۆلچەملەرنى ساقلاپ قېلىش ۋە مۇۋەپپەقىيەتلىك نەتىجىنى قولغا كەلتۈرۈش ئۈچۈن ئېتىراپ قىلىنغان كەسپىي خادىملارغا تايىنىدۇ.

كەسپىي تەرەققىيات

PDU لار گۇۋاھنامە ساقلاپ قېلىشتىن باشقا ئىشلارنى قىلىدۇ. ئۇلار داۋاملىق ئۆگىنىش ۋە ماھارەت يېتىلدۈرۈشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. تۈر باشقۇرغۇچىلار مائارىپ ، تەربىيىلەش ۋە كەسىپكە جاۋاب قايتۇرۇش ئارقىلىق PDU غا ئېرىشىدۇ. بۇ پائالىيەتلەر ئۇلارنى يېڭى ئۇسۇل ۋە كەسىپ يۈزلىنىشى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

• PDUs مۇنەۋۋەر ۋە ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىشقا ۋەدە بەرگەن.
• PDU لارغا ئېرىشىش يېڭى رول ۋە يۇقىرى مائاشقا ئىشىك ئاچىدۇ.
• نۇرغۇن تەشكىلاتلار گۇۋاھنامە ئۆستۈرۈش ۋە رەھبەرلىك ئورنىنىڭ ئۆلچىمى سۈپىتىدە ئىشلىتىلىدۇ.
• PDU غا ئېرىشكەن تۈر باشقۇرغۇچىلار كەسپىي تور ۋە يېتەكلەش پۇرسىتىگە ئېرىشىدۇ.

PDU لار بىلەن بىللە تۇرۇش تۈر باشقۇرغۇچىلارنىڭ كەسپىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشىغا ۋە ئۇلارنىڭ گۇرۇپپىسى ۋە تەشكىلاتلىرى ئۈچۈن تېخىمۇ ياخشى نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈرۈشىگە ياردەم بېرىدۇ.

PDU ۋە ئاساسىي PDU نىڭ تۈرلىرى

مائارىپ PDUs

مائارىپ PDU تۈر باشقۇرغۇچىلارنىڭ ماھارەت يېتىلدۈرۈشىگە ۋە ئۆز ساھەسىدە ھازىرقى ھالىتىنى ساقلىشىغا ياردەم بېرىدۇ. PMI ئىختىساسلىقلار ئۈچ بۇرجىكىدىكى ئۈچ ئاساسلىق تۈرنى ئېتىراپ قىلىدۇ: خىزمەت ئۇسۇلى ، سودا ئېڭى ۋە كۈچ ماھارىتى. ھەر بىر تۈر ئوخشىمىغان كەسپىي تەرەققىياتنى نىشان قىلىدۇ. خىزمەت ئۇسۇلى تېخنىكىلىق تۈر باشقۇرۇش ماھارىتىگە ئەھمىيەت بېرىدۇ. سودا Acumen كەسپىي خادىملارنىڭ تۈرلەرنىڭ تەشكىلىي مەقسەتنى قانداق قوللايدىغانلىقىنى چۈشىنىشىگە ياردەم بېرىدۇ. كۈچ ماھارىتى رەھبەرلىك ۋە ئالاقە ئىقتىدارىنى تەرەققىي قىلدۇرىدۇ.

تۈر باشقۇرغۇچىلار نۇرغۇن پائالىيەتلەر ئارقىلىق مائارىپ PDU غا ئېرىشىدۇ:

• رەسمىي كۇرسلارغا ياكى تور بەتلەرگە قاتنىشىش
• تۈر باشقۇرۇش كىتابلىرى ياكى ماقالىلەرنى ئوقۇش
• ئۆزلۈكىدىن توردا ئۆگىنىشكە قاتنىشىش
• كەسپىي تور پائالىيىتى ياكى يېتەكلەش يىغىنلىرىغا قاتنىشىش

ئۆگىنىشكە سەرپ قىلىنغان ھەر بىر سائەت بىر PDU غا تەڭ. PMI PMP ئىگىلىرىدىن ھەر ئۈچ يىلدا كەم دېگەندە 35 مائارىپ PDU تېپىشىنى تەلەپ قىلىدۇ. بۇ PDU لار چوقۇم ئۈچ تالانتلىق ئۈچبۇلۇڭ رايونىنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشى كېرەك. تۆۋەندىكى جەدۋەلدە ئوخشىمىغان گۇۋاھنامە ئۈچۈن كېرەكلىك ئەڭ تۆۋەن مائارىپ PDUs كۆرسىتىلدى:

PDU نى قايتۇرۇش

PDU نى قايتۇرۇش كەسپىي خادىملارنىڭ بىلىملىرىنى ھەمبەھىرلىگەنلىكى ۋە تۈر باشقۇرۇش جەمئىيىتىنى قوللىغانلىقى ئۈچۈن مۇكاپاتلايدۇ. بۇ پائالىيەتلەر يېتەكلەش ، پىدائىي بولۇش ، ئوقۇتۇش ۋە بىلوگ ياكى تونۇشتۇرۇش قاتارلىق مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. تۈر دېرىكتورى بولۇپ ئىشلەشمۇ بەلگىلەنگەن چەككىچە ھېسابلىنىدۇ. PMI PMP يېڭىلاش ئۈچۈن تەلەپ قىلىنغان 60 كە ئەڭ كۆپ بولغاندا 25 دانە PDU نى قايتۇرۇشقا يول قويىدۇ. PDU لارنى قايتۇرۇش ئىختىيارىي تاللاش ، ئەمما ئۇ كەسپىي خادىملارنىڭ بۇ ساھەگە تۆھپە قوشۇشى ۋە رەھبەرلىك ئىقتىدارىنى يېتىلدۈرۈشىگە ياردەم بېرىدۇ.

ئورتاق قايتۇرۇش پائالىيىتى:

• باشقىلارغا ئوقۇتۇش ياكى يېتەكلەش
• PMI ياكى باشقا تەشكىلاتلارنىڭ پىدائىيلىقى
• تۈر باشقۇرۇش مەزمۇنى قۇرۇش
• يىغىن ياكى باب پائالىيەتلىرىدە تونۇشتۇرۇش
• كەسپىي گۇرۇپپىلاردا تەجرىبە ئالماشتۇرۇش

ئاساسىي PDU دېگەن نېمە؟

A basic pduتۈر باشقۇرۇشتا گۇۋاھنامە ساقلاشنىڭ ئاساسى بولغان مائارىپ PDU نى كۆرسىتىدۇ. كەسپىي خادىملار تۈر باشقۇرۇش ماھارىتىنى بەرپا قىلىدىغان ئۆگىنىش پائالىيەتلىرىگە قاتنىشىش ئارقىلىق ئاساسىي pdu غا ئېرىشىدۇ. بۇ پائالىيەتلەر ئىلغار ئىقتىدار ياكى نازارەت قىلىشنى تەلەپ قىلمايدۇ ، خۇددى سانلىق مەلۇمات مەركىزىدىكى ئاساسلىق pdu ئۈسكۈنىسىگە ئوخشاش ، قوشۇمچە ئىقتىدارسىز توك تارقىتىدۇ. ئاساسىي pdu گۇۋاھنامە تەلىپىگە ماس كېلىدىغان ئەڭ ئاددىي ۋە ئىشەنچلىك ئۇسۇل سۈپىتىدە خىزمەت قىلىدۇ.

A ئاساسىي pdu ئوخشىمايدۇPDU نى قايتۇرۇش قاتارلىق باشقا تىپتىكى PDU دىن ، چۈنكى ئۇ پەقەت مائارىپنىلا ئاساس قىلىدۇ. ئىلغار PDU لار رەھبەرلىك ياكى پىدائىيلىقنى ئۆز ئىچىگە ئالغان بولسىمۇ ، ئۆگىنىشتىكى ئاساسلىق pdu مەركەزلىرى. تۈر باشقۇرغۇچىلار ئاددىيلىقى ۋە ئۈنۈمى ئۈچۈن دائىم ئاساسىي pdu پائالىيىتىنى تاللايدۇ. ئۇلار بىر كۇرسقا قاتنىشالايدۇ ، كىتاب ئوقۇيالايدۇ ياكى توربېكەتكە قاتنىشىپ ئاساسىي pdu تاپالايدۇ. بۇ ئۇسۇل گۇۋاھنامە يېڭىلاشقا مۇقىم ئىلگىرىلەشكە كاپالەتلىك قىلىدۇ.

PDU نى قانداق تېپىش ۋە دوكلات قىلىش

PDU غا ئېرىشىشنىڭ ئۇسۇللىرى

تۈر باشقۇرۇش كەسپىي خادىملىرى ھەر خىل پائالىيەتلەر ئارقىلىق PDU غا ئېرىشەلەيدۇ. بۇ پائالىيەتلەر مائارىپ ۋە جاۋاب قايتۇرۇشتىن ئىبارەت ئىككى چوڭ تۈرگە بۆلىنىدۇ. مائارىپ PDU لار ئۆگىنىش ۋە ماھارەت يېتىلدۈرۈشكە ئەھمىيەت بېرىدۇ ، PDU نى قايتۇرۇش بۇ كەسىپكە تۆھپە قوشىدۇ.

PDU نى تېپىشنىڭ ئورتاق ئۇسۇللىرى:

• مۇتەخەسسىسلەردىن ئۆگىنىدىغان ۋە ئالدىن تەستىقلانغان PDU غا ئېرىشىش ئۈچۈن يىغىن ۋە كەسىپ پائالىيەتلىرىگە قاتنىشىش.
• PMI بابلىرى ياكى ھوقۇق بېرىلگەن تەربىيىلەش شېرىكلىرى تەمىنلىگەن تورخانا ۋە سېخلارغا قاتنىشىش.
• يېڭىلاش ئۈچۈن قۇرۇلمىلىق تەربىيىلەش پروگراممىسى ياكى گۇۋاھنامە كۇرسىغا تىزىملىتىڭ.
• كىتاب ئوقۇش ، پودكاست ئاڭلاش ياكى ئۆگىنىش گۇرۇپپىلىرىغا قاتنىشىش ئارقىلىق ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىشنى قوغلىشىش.
• يېتەكلەش ، مەشقاۋۇل بولۇش ، پىدائىي بولۇش ، تونۇشتۇرۇش ياكى مەزمۇن يېزىش ئارقىلىق كەسىپكە تۆھپە قوشۇش.

تەكلىپ:كۆپ خىل پائالىيەتلەرنى پىلانلاش كەسپىي خادىملارنىڭ PDU نى ئۈنۈملۈك توپلىشىغا ياردەم بېرىدۇ ھەمدە PMI ئىختىساسلىقلار ئۈچ بۇرجىكىدىكى بارلىق ئېھتىياجلىق ماھارەت رايونلىرىنىڭ قاپلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ: خىزمەت ئۇسۇلى ، كۈچ ماھارىتى ۋە سودا ئېڭى.

نۇرغۇنلىغان كەسپىي خادىملار ProjectManagement.com غا ئوخشاش تور سۇپىلىرىنى ئىشلىتىدۇ ، ئابونتلار PMI كىنىشكىسى بىلەن تىزىملاتقاندا PDU نى تاماملانغان تور بېكەتلەرگە ئاپتوماتىك تىزىملىتىدۇ. Udemy دىكىگە ئوخشاش ئەرزان باھالىق تور دەرسلىرىمۇ PDU تەلىپىگە ماس كېلىدۇ. يەرلىك PMI بابلىرى PDU غا لاياقەتلىك بولغان ۋە تور پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدىغان مائارىپ پائالىيەتلىرى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

PDU نى دوكلات قىلىش ۋە ئىز قوغلاش

كەسپىي خادىملار چوقۇم PDU نى دوكلات قىلىشى ۋە ئىز قوغلىشى كېرەك. PMI بۇ مەقسەتتىكى ئاساسلىق سۇپا سۈپىتىدە داۋاملىق گۇۋاھنامە تەلەپ سىستېمىسى (CCRS) بىلەن تەمىنلەيدۇ. PDU لارنى دوكلات قىلىش جەريانى بىۋاسىتە:

1. PMI كىنىشكىسى بىلەن توردىكى CCRS غا كىرىڭ.
2. بەتنىڭ سول تەرىپىدىكى «PDUs نى دوكلات قىلىش» نى تاللاڭ.
3. مۇناسىپ PDU تۈرىنى چېكىڭ.
4. لازىملىق ئۇچۇرلارنى تولدۇرۇڭ. ھوقۇق بېرىلگەن تەربىيىلەش ھەمكارلاشقۇچىسىدىن PDU لار ئۈچۈن ئۇلارنىڭ تەپسىلاتلىرىنى تارتما تىزىملىكتىن تاللاڭ. بولمىسا ئۇچۇرنى قولدا كىرگۈزۈڭ.
5. PDU تەلىپىنىڭ توغرىلىقىغا قوشۇلۇش ئۈچۈن رامكىنى تەكشۈرۈڭ.
6. PDU تەلىپىنى يوللاڭ ۋە ساقلىنىۋاتقان ۋە تەستىقلانغان PDU لارنىڭ CCRS باشقۇرۇش تاختىسىنى نازارەت قىلىڭ.

ئەسكەرتىش:كەسپىي خادىملار CCR دەۋرىيلىكى ئاخىرلاشقاندىن كېيىن كەم دېگەندە 18 ئاي ئىچىدە بارلىق PDU پائالىيەتلىرىنى تاماملاش گۇۋاھنامىسى قاتارلىق خاتىرىلەرنى ساقلىشى كېرەك. PMI ئىختىيارىي ھالدا PDU تەلىپىنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىپ ، قوللايدىغان ھۆججەتلەرنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ.

PDU لارنى ئىز قوغلاش قوراللىرى:

• PMI نىڭ CCRS باشقۇرۇش تاختىسى دەل ۋاقتىدا ھالەت يېڭىلاش.
• Webinar PDU نى ئاپتوماتىك خاتىرىلەش ئۈچۈن ProjectManagement.com.
• ئېلېكترونلۇق جەدۋەل ياكى مەخسۇس ئىز قوغلاش پروگراممىلىرى پائالىيەت ئىسمى ، چېسلا ، سەھىپە ۋە قوشۇمچە ھۆججەتلەرنى تەشكىللەيدۇ.
• يېڭىلاش ۋاقتىنى قولدىن بېرىپ قويۇشتىن ساقلىنىش ئۈچۈن ۋاقىت چەكلىمىسىنى ئەسكەرتىش.

تەشكىللىك خاتىرىلەرنى ساقلاش ۋە CCRS نى قەرەللىك يېڭىلاپ تۇرۇش يېڭىلاش جەريانىنىڭ ئوڭۇشلۇق بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىپ ، ئىقتىسادىي تەپتىش مەسىلىسىنىڭ خەتىرىنى ئازايتىدۇ.

گۇۋاھنامە تەلىپىنى قاندۇرۇش

ھەر بىر PMI گۇۋاھنامىسىدە چوقۇم PDU تەلىپى بار ، چوقۇم ئۈچ يىل ئىچىدە چوقۇم قاندۇرۇلۇشى كېرەك. مەسىلەن ، PMP گۇۋاھنامىسى بارلار ھەر ئۈچ يىلدا 60 PDU تاپالىشى كېرەك ، ئەڭ ئاز بولغاندا 35 مائارىپ PDU ۋە ئەڭ كۆپ بولغاندا 25 PDU قايتۇرۇش. ئۈچ PMI تالانتلىق ئۈچبۇلۇڭ ماھارەت رايونىنىڭ ھەر بىرىدە كەم دېگەندە 8 PDU تېپىش كېرەك.

كەسپىي خادىملار چوقۇم ئۈچ يىللىق داۋاملاشتۇرۇش گۇۋاھنامىسى تەلىپى (CCR) دەۋرىيلىكىدە تەلەپ قىلىنغان بارلىق PDU لارنى تېپىشى ۋە دوكلات قىلىشى كېرەك. بۇ تەلەپلەرنى ئورۇندىيالماسلىق گۇۋاھنامىنىڭ بىر يىل توختىتىلىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. توختىتىش جەريانىدا ، گۇۋاھنامە ئاكتىپ ئەمەس ، شەخس بۇ ئىسىمنى ئىشلىتەلمەيدۇ. ئەگەر توختىتىش مۇددىتى توشقاندىن كېيىن تەلەپلەر تولۇقلانمىسا ، گۇۋاھنامە توشىدۇ ، شەخس سالاھىيىتىنى يوقىتىدۇ. قايتا قۇرۇش ئىمتىھاننى قايتا ئىشلەش ۋە قوشۇمچە ھەق تۆلەشنى تەلەپ قىلىشى مۇمكىن.

ئەسكەرتىش:PDU لارنى ۋاقتىدا تاپشۇرۇش ۋە ئەستايىدىل خاتىرىلەش كەسپىي خادىملارنىڭ توختاپ قېلىش ياكى ۋاقتى ئۆتۈپ كېتىشتىن ساقلىنىشىغا ياردەم بېرىدۇ. PMI كۆرسەتمىلىرىنى قەرەللىك تەكشۈرۈپ تۇرۇش ۋە PDU پائالىيىتىنى پىلانلاش ئىزچىل داۋاملاشتۇرۇش ۋە كەسىپنىڭ ئېشىشىنى قوللايدۇ.

بۇ باسقۇچلارنى قوللىنىش ئارقىلىق ، تۈر باشقۇرۇش كەسپىي خادىملىرى PDU لارنى ئۈنۈملۈك تاپالايدۇ ، دوكلات قىلالايدۇ ۋە ئىز قوغلىيالايدۇ ، ئۇلارنىڭ گۇۋاھنامىسىنىڭ ئاكتىپ بولۇشىغا ۋە ماھارەتلىرىنىڭ ھازىرقى ھالىتىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ.

PDU تەلىپىنى چۈشىنىش تۈر باشقۇرغۇچىلارنىڭ گۇۋاھنامىنى ئاكتىپ ۋە ماھارەتنى ساقلاپ قېلىشىغا ياردەم بېرىدۇ. ئىزچىل PDU دوكلاتى كەسىپنىڭ ئۆسۈشىنى قوللايدۇ ۋە كەسپىي خادىملارنى يېڭى پۇرسەتكە تەييارلىق قىلىدۇ. PMI PDU پائالىيىتىگە يېتەكچىلىك قىلىدىغان نۇرغۇن مەنبەلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ:

• تور دەرسلىكى ۋە تورخانا
• قېلىپ ۋە باشقۇرۇش تاختىسىنى ئىز قوغلاش
• تەپسىلىي قوللانما ۋە ياردەم ئالاقىلىرى

ئاكتىپ پىلان تۈر باشقۇرۇشتا ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇۋەپپەقىيەتكە كاپالەتلىك قىلىدۇ.

سوئال

تۈر باشقۇرۇشتىكى PDU دېگەن نېمە؟

PDU كەسپىي تەرەققىيات بىرلىكىنى كۆرسىتىدۇ. ئۇ تۈر باشقۇرغۇچىلارنىڭ گۇۋاھنامىسىنى ساقلىشىغا ياردەم بېرىدىغان ئۆگىنىش ياكى تۆھپە پائالىيەتلىرىنى ئۆلچەيدۇ.

ئۈچ يىلدا بىر PMP قانچىلىك PDU غا ئېھتىياجلىق؟

PMP ھەر ئۈچ يىلدا 60 PDU تاپالايدۇ. كەم دېگەندە 35 ئادەم چوقۇم مائارىپ پائالىيىتىدىن كېلىشى كېرەك.

ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش پائالىيىتى PDU لارغا قارامدۇ؟

ھەئە. PMI كىتاب ئوقۇش ، تورخانا كۆرۈش ياكى ئېلېكترونلۇق پروگرامما ئاڭلاش قاتارلىق ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش پائالىيەتلىرىنى مائارىپ PDU غا ئېرىشىشنىڭ ئۈنۈملۈك يولى سۈپىتىدە قوبۇل قىلىدۇ.